～先輩社員紹介②～
こんにちは、採用担当の加々美です。
前回に続き本日もピーアップで働く社員の紹介を致します。
まず1人目は、神奈川エリア（テルル）に勤務する新卒1期生の荒井萌さんです。（写真↑）
【入社動機】
学生のときから接客業が好きで、就職活動も接客業を中心に見ていました。当時はiphoneの発売などもあり、今ほどではないですがｽﾏｰﾄﾌｫﾝの普及により携帯電話業界が更に成長していく段階にあり、接客業の中でもかなりの専門知識と販売力を要する職種というところにまず魅力を感じました。そしてピーアップの説明会で、実際に役職を任されている方の話を伺いまず年齢が若いというところと活気があることに驚きました。若い方でも重要なポジションを任せてくれるチャンスの多い会社ですし、多数の携帯会社を取り扱うテルルもやりがいを感じられると思い志望しました。
【仕事でのやりがい】
日々情報が更新されていき、大変だと感じることもありますが、お客様に「ご親切にありがとう」や「解りやすかった」などの言葉を掛けていただくことが一番やりがいを感じます。1人1人のお客様の声を大事にして店舗にご来店いただいた方全員に満足していただけるよう努めています。
【将来のビジョン】
女性にしか出来ない、自分にしか出来ない接客を極めて行きたいと思います。一つ一つの気配りを大切にし神奈川エリアの女性社員として手本になるように、接客の質を上げていきます。顧客満足度社内NO.1の接客が出来るようになりたいです。
【学生の皆様へメッセージ】
若いうちから年齢に関係なくチャンスを与えてくれる会社だと思います。ただの接客業ではなく考える力が本当に必要になる職業です。携帯電話が好きな方もそうでない方も成長したいという気持ちがあれば出来ます！是非一緒に盛り上げていきましょう！
２人目は、同じく神奈川エリア（テルル）に勤務をする新卒2期生の吉野美香さんです。（写真↑）
【入社動機】
元々様々な職種に興味があったので、たくさんの企業を受けました。通信業界はスピードが速く、時代の最先端をいく業務でその流れに乗りたいと思いました。また、コミュニケーションが好きなので接客業が良いと感じPUPを選びました。また、店舗見学の際にスタッフ間の中の良さを感じさらに入社したいと思いました。
【入社1年目を振り返って】
正直とても大変でした。業界のスピードについて行くのに必死で、「びっくり」することだらけでした。まだまだ知識が足りないので、後から「そうだったのか！」と思う事が多々ありますが、その中である程度の契約・接客・教育などは少しずつ身についてきたと思います。今はとてもやりがいを感じます。自分の成長が会社の成長につながるように、まずは店舗責任者を目指して日々頑張っていきたいです。
【店舗・エリアを任せられる立場になるには何が重要だと思いますか？】
人を見る力！柔軟な対応力！まとめる力！が重要。これが出来なければ、店舗達成もエリア達成も難しいと思います。また、達成できたとしても部下が楽しく働けなければ意味が無い。部下からも信頼される人材になることが重要だと考えます。
【学生の皆様へメッセージ】
とても大変で厳しい業界です。当社の成長過程の中で、私たちはたくさんの壁にぶつかることもありますが、それを乗り越えて会社に貢献できれば素晴らしいことだと思います。またピーアップでは、上司との距離が近いので非常に風通しの良い職場です。是非皆さんと働けることを楽しみにしています。
3人目は、同じく2期生で現在関東auショップに勤務している 古谷野由実さんです。（写真↑）
【入社動機】
ピーアップは、年功序列ではなく若い人でも頑張れば評価をしてくれて、勢いがある所に魅かれ入社を決めました。また、ケータイ電話代理店は他の接客業と違い継続収入があり安定している面もありこの業界に絞って就職活動をしていました。
【仕事でのやりがい】
お客さまに「あなたの接客が1番良かった」と言っていただけること、頑張ったことを認めてくれる人がいること、自分のやりたいと思った事をやらせてもらえること、がやりがいです。
【2012年度の目標】
さらにスタッフが楽しく働きやすい職場にしたいです。そしてCS向上（顧客満足度）の為、基本的な所（挨拶・店舗美化等）を妥協せず行ない、数字・データの管理を出来るようにしたいです。
【学生の皆様へメッセージ】
ピーアップは、頑張りを評価してもらえて、風通しのよい会社です。頑張り次第でチャンスを与えてもらえ、とても成長できる会社だと思います。
4人目は、今年入社の3期生より現在はテルルランド春日部店、6月より本社管理部に配属になる 倉持綾乃さんです。（写真↑）
【入社動機】
接客に力を入れている会社であり、社員を仲間や家族と思い1人1人を大切にしてくれる会社だから。また、接客でスキルアップしたいと考えていたから。
【自分を動物に例えると】
＜サル＞真面目ではあるけど、気分屋でもあったり、わがままだったりするので・・・。
【学生の皆様へメッセージ】
わからないことは、相談をして解決していく。疑問に思ったことは聞くことが大切です。ピーアップはどんな相談にも１つ１つ答えてくれる会社です。
以上 今回は4名の先輩社員を紹介させていただきました。
≪インフォメーション≫
現在内定者も10名と、どんどん新しい力が増えています。
会社説明会も関東は3月より週2回開催をしており、関西は5月24日より、九州は6月15日より開催を致します。
たくさんの学生の皆様にお会いできることを楽しみにしております。
～先輩社員紹介①～
こんばんは、人事担当の加々美です。
本日より、順番にピーアップで働くスタッフを紹介したいと思います。
第1回目の今日は、新卒2期生と3期生を各1名紹介します。
1人目は、2期生より紹介します。
三川 優樹(ﾐｶﾜ ﾕｳｷ) ＜2011年4月入社/2年目/勤務エリア：神奈川＞
『入社動機』・・・「やっただけ評価してくれる」という所です。様々な会社を受けましたが、風通しの良さ・実力主義に魅力を感じ入社を決意しました。
『仕事でのやりがい』・・・1番はお客様の「ありがとう」です。ご契約を頂いたにも関わらず、差し入れをして下さるお客さまもいらっしゃいます。 本当に自分の接客ひとつで変わるのが目に見える所がやりがいです。
『2012年度の目標』・・・神奈川エリアの中心に立ち、エリアの底上げをはかります。まずは「自分がやって見せる」をテーマに何事にも取り組んでいきます。
『将来のビジョン』・・・1年前の入社式の時に「店舗を任せてもらえるように頑張る」と目標を掲げ、現在は藤沢店を任せてもらえるようになりました。 今後はエリア内の店舗数も増えていきますので、3年以内にエリア全体を管理する立場に立てるように日頃の仕事に対して気を抜かず取り組みます。
『学生の皆さんへ』・・・何事も自分のやる気次第!! 何の為に仕事をするのか？ 入社して自分が何をしたいのか？ よく考え実行に移して下さい。
2人目は、3期生より紹介します。
市川 早希(ｲﾁｶﾜ ｻｷ) ＜2012年4月入社/1年目/勤務エリア：auショップ関東＞
『入社動機』・・・接客業に就きたいと思い、携帯電話代理店をメインに就職活動をしていました。ピーアップは特に若い人が活躍していて、活気・元気あふれる会社だったので入社したいと強く思いました。
『入社1年目の目標』・・・1年目は「学ぶ」年にしたいと思います。先輩方が教えて下さったことを吸収して、次は自らこうは言いに教えることが出来るように成長していきたいです。
『将来のビジョン』・・・私の夢は携帯電話のプロとしてお客様や社内からも信頼されるような人間になることです。もちろんプライベートでも充実した人生を送りたいです!!
『学生の皆さんへ』・・ピーアップは、人を大切にする会社です。熱心な先輩方がたくさんいらっしゃいます。自分磨きをしたい方、成長意識が高い方と働きたいです。
次回は、1期生も紹介しますので楽しみにしていて下さい。
～本日より12名の仲間が増えました～
こんにちは、人事担当の加々美です。
本日より当社に12名の若い力が加わりました。
社会人として厳しいことも、楽しいことも経験できる当社の環境で、１人も欠けることなく全員将来の管理者を目指して、日々成長してほしいと思います。
入社式後の集合写真です。（3期生・役員・担当幹部）
第1回 13新卒向け会社説明会
こんばんは、人事担当の加々美です。
本日より、13新卒説明会（2013年4月入社）が始まりました。
約2時間という短い時間の中で、少しでも当社や業界について興味を持っていただければと思い伝えさせていただきました。
本日は数多くの方に参加いただき感謝しております。
今後も、基本は週2回のペースで説明会を開催して参りますので、接客販売に興味がある方、まだ業界研究を行なっていて軸が定まっていない方も、是非当社の説明会にご参加くださいませ。
必ずこの業界で働いてみたいと思うはずです。
では、皆様にお会いできることを楽しみにお待ちしております。
~第15期スタート~ 新年度を迎えました
こんにちは 人事担当の加々美です。
当社は本日より新年度（第15期）を迎えました。
現在全国に160店舗以上の携帯電話ショップを運営しております。今期も一人でも多くのお客さまに満足して頂けるショップを目指し、全スタッフ気持ちを新たに頑張って参ります。
新卒採用の実績につきましては、1期生9名・2期生14名・3期生12名 となっており、今期は＜4期生＞として60名の採用を予定しております。
当社は、元気・活気・明るさを持っている方はもちろん、将来のリーダーを目指す若い力を積極的に採用します。
3月中旬より、採用ページをリニューアルいたします。会社説明会も3月に4回開催致します。皆様のご参加心よりお待ちしております。
※写真は、新卒3期生（来月4月1日入社）
【スマートフォンマスター】
こんにちは！採用担当の北村です。
さて、ピーアップにはいろんな資格制度がありますが、
今日は【スマートフォンマスター】という資格のご紹介をしたいと思います。
新しく出来た資格制度で、来月に2回目の検定試験が実施されます。
スマートフォン市場がどんどん拡大される中、新しいサービスや便利な機能等どんどん増えてきています。
しかし便利になる一方、どれを購入していいのか分かりづらくなってしまっていたり、サービス体系等複雑になっているのが現状です。
ピーアップは
◆お客様には、よりニーズに合ったものを安心してご購入頂きたい ◆お客様のライフスタイルをより豊かにするためにコンサルティングをする
この思いを大切にし、全従業員がプロの販売員として安心してご購入頂く為に、豊富な知識を身につけることがとても重要となってきます。
見事、スマートフォンマスターの称号を手に入れた方は、マスターの腕章をしスマートフォンのスペシャリストとしてお客様に的確なご提案をして頂きます。
もちろん、資格手当も支給されます。
今後5年・10年後には、ほとんどの人がスマートフォンを持つようになり、想像できない程進化しているだろうと言われています。
私たちも、5年～10年前はiPhoneやＴａｂｌｅｔが発売されるなんて想像もつきませんでした。
これから未来は、ゲーム機が電話と一体になり、家電も携帯電話で操作が出来るようになり、鍵代わりになったり・・
とにかく、日常生活において不可欠なものとなっていくでしょう。
ピーアップで携帯電話・スマートフォンのスペシャリストとして、お客様にご提案してみませんか？
テルルモバイルNeo秋葉原店がTV取材を受けました！
こんにちは！
採用担当の北村です！
先日、当社の店舗のテルルモバイルNeo秋葉原店がTV取材を受けました！
皆さんもご存じiPhone4sが発売され、スマートフォン市場がまた更に大きく変動しています。
新機種が続々と発売される中、旧機種は値崩れが急加速。
そんな市況の変化の特集に、テルルモバイルNeo秋葉原店が取材を受けました。
どんどん変化していく通信業界、これから先はどうなっていくのでしょうか。
とてもワクワクしますね！
以下リンクから映像が見ることが出来ますので、是非一度ご覧ください＾＾
www.youtube.com/watch（フジテレビ NewsJapanより）
www.youtube.com/watch（TBS News２３より）
平成24年度 内定証書授与式
先日、新卒第三期生の内定証書授与式が行われました！
就職活動が困難なこの時台に、当社を志望し入社を決めてくれた計7名！
ピーアップの大きな目標に共感し、共に大きく成長していきたいと決意してくれました。
まず内定証書を社長より手渡されます。
証書を手にすると気持ちがビシっと引き締まります。
そして、決意表明を一人ずつ発表して頂きました！
社長・役員・先輩社員・・・と大勢がいる中での発表でしたので皆さん緊張気味でしたが、
頑張って決意を表明してくれました！
そして役員からの挨拶。
川名常務取締役より
続いて、味元役員より
ピーアップでは、まだまだ新卒生を募集しています！
全国300店舗以上の出店目標の中、会社と共に成長しませんか？
5年、10年、20年先がどうなっているのか、恐らくみなさんが予想するよりはるかに変化していると思います。
そんな業界って、ワクワクしませんか？
毎日が挑戦！チャレンジ！！
ピーアップなら、人として社会人として販売のプロとして確実に成長できます！
ダメだったらその時考えればいいんです。
まずは、挑戦！
熱い気持ちと大きな志をもって、是非会社説明会にお越し下さい！
合同強化合宿 in那須
8/9、10と、強化合宿が那須にて行われました！
総勢50名！！ in 那須！！とても最高なロケーション！
これから店長やマネージャーとなる若きホープ達が、直営・フランチャイズから集結して
社長の思いやこれからの展望の説明、そして直営・フランチャイズそれぞれのロールプレイング等行いました！
まずは、代表 中込正典からこれからの目標を発表！
そして、味元役員より更に細かくこれからのビジネススタイルを発表！
テルルおよびキャリアショップに分かれロールプレイングを実施！
そんな最中・・
本部女性陣で50人分のBBQの用意しています＾＾
お肉足りるかな・・・
本日お世話になるおかみさん♪スタッフのお母様なんです！！
さぁ、充実した研修が終わりこれからBBQスタート！！！
暑いけどとても美味しかったです！
直営スタッフとフランチャイズのスタッフ様とたくさんコミュニケーションが取れていい刺激になります。
また来月にも強化合宿を実施予定です。
これから会社が大きく成長していく中で、一番大切なのは人材の教育！
ピーアップでは時間とお金は惜しまず、いい人材を一人でも多く輩出していきます！
「社員は家族」 それがピーアップの考え方です。
オフショット♪
内定者懇親会
こんにちは！
採用担当の北村です。
早いもので7月ももう終わりにさしかかってますが、いかがお過ごしでしょうか。
第3期新卒の内定者も徐々に増えてきており、現在８名！
早速社員含め懇親会を行いました！
内定者7名（この日は残念ながら7名でした＞＜）が揃うのはこの日が初めて！
最初はみんな遠慮がちで、どうしよう・・という空気も感じられましたが、（笑）
すぐに打ち解けてとてもいい雰囲気で始まりました！
現場の社員さんの話をみんな真剣に聞いてました！
でもほとんどプライベートの話で盛り上がってたかも・・・笑
この日は、新卒2期生も2名来てくれました！
4月に入社式を迎え、必死に頑張っている二期生も先輩になるんですね・・
早いものです！
最後に、来月までの課題として、3つのグループに分かれ共同で1つのレポートを作成するという課題が
発表されました！
どんなレポートが出来るのか、とっても楽しみです♪
内定者の7名です！
そして全員で記念写真☆
さぁ、来月の懇親会は何人になっているのでしょうか・・♪
